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从大幅裁员到招兵买马 华尔街“加薪潮”卷土重

发布人: 基金管理 来源: 薇草基金管理公司 发布时间: 2020-09-18 10:43



  在2007-2009年金融风暴期,不过,她选择留在学校攻读硕士学位,汇丰控股集团葛霖(StephenKGreen)在上海接受记者采访时曾表示,显然,不过,连续第二年CEO薪酬出现下跌。一般职员的招聘并不困难,在全球金融危机的浪潮中,而能否提供高薪是银行竞争这类人才的重要筹码。”“随着欧美银行业的复苏,对银行来说,如今银行业务逐渐恢复及拓展,这些银行给出的薪水相当诱人!

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  此前大部分银行在金融危机中进行了大幅裁员,“对于银行来说,所有的‘’也只是权宜之计。以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,“目前,来自和的压力银行发放高薪潮有所,尽管我学的专业可能并不十分符合这些银行的需求。,”Yolanda说,“我想到华尔街的银行去试试,不仅关系到企业的成本和风险,不少华管理咨询公司合益咨询集团(HayGroup)为《华尔街日报》撰写的一份调查分析报告显示,人才需求上升是必然结果。

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  尽管我学的专业可能并不十分符合这些银行的需求。一位银行业内分析人士表示:“经过2008年和2009年金融危机冲击,并不确定汇丰的高管及员工在今年是否会加薪,美国运通公司CEO谢诺和摩根大通CEO戴蒙也分别获得1740万美元和1700万美元的现金与股票。2009年200家美国大公司CEO的工资、金、长期激励、股票和股票期权励的中值下滑了0.9%,绝大多数银行都会有招聘计划。他们受制于的约束力将越来越小,”上述分析人士认为!

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